La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée sous l'autorité du Délégué Général de traiter les problèmes d'ordre administratif relatifs à la gestion du personnel.
Elle est placée sous la responsabilité d'un directeur et comprend les services suivants :
un secrétariat
un service administratif
un service recrutement, suivi de carrière et statistique
un service social.
Ces différents services ont à leur tête des chefs de services qui sont sous l'autorité du directeur des services.
FONCTIONS DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Il assure la responsabilité de sa direction et la représente aux réunions internes du CNRST ;
Il coordonne et anime toutes les activités de la direction ;
Il planifie l'activité de la direction en fonction des objectifs stratégiques qui lui sont assignés ;
Il vise tous les documents établis par ses services ;
Il peut représenter le CNRST à l'extérieur sur délégation expresse du Délégué Général
Il contrôle la présence et l'assiduité des agents de sa direction ;
Il assure un bon climat de travail au sein de sa direction ;
Il traite tout dossier qui lui est confié par le Délégué Général ;
Sous sa responsabilité, le Directeur peut déléguer une partie de ses prérogatives aux chefs de services ;
Le Directeur est seul responsable devant le Délégué Général.